Deux départs à la retraite, deux parcours d’exception

Chez Elisabeth, chacun des 2 500 collaborateurs contribue à écrire une histoire riche au sein du domaine social. Aujourd’hui, nous honorons deux figures emblématiques de notre organisation, Sylvie Bourkel et Bernd Hoffmann, qui prennent une retraite bien méritée après des carrières exemplaires.

Leur engagement, leurs valeurs et leurs innovations ont laissé une empreinte durable. Lors d’un événement en présence des responsables des différentes institutions de Elisabeth, la Direction générale a tenu à exprimer sa gratitude à chacun d’eux par un message spécial, soulignant l’importance de leurs contributions.

Sylvie Bourkel

Arrivée en 2010, Sylvie a profondément marqué Elisabeth Enfance par son dévouement et son esprit d’innovation, notamment à la Maison Relais de Troisvierges. Elle a su transformer des projets ambitieux en réalisations concrètes :

• Création de la Maison Relais et Crèche A Schmatts : Devenue un modèle reconnu dans le domaine pédagogique.
• Lancement du projet Bauerenhaff : Une ferme pédagogique permettant aux enfants de découvrir la nature tout en développant leurs compétences.
• Mise en œuvre du programme Cooldown : Une initiative enrichissant l’approche éducative dans nos crèches et maisons relais.

Sylvie s’est toujours distinguée par sa bienveillance, son sens de l’organisation et son professionnalisme, inspirant autant ses collègues que les jeunes générations.

La Direction générale a salué sa capacité à mener des projets d’envergure tout en restant à l’écoute des besoins des équipes et des enfants.

Bernd Hoffmann

Depuis 1990, Bernd a été un pilier de Yolande asbl, apportant sa vision et son expertise dans de nombreux domaines. En tant que Directeur adjoint, il a joué un rôle crucial dans :

• La mise en place du Leitbild (note : désormais Philosophie d’entreprise) : Un cadre philosophique qui guide encore aujourd’hui les actions de Elisabeth.
• Le développement du dispositif Bientraitance (Bientraitance asbl) : Une approche essentielle pour garantir le respect et l’inclusion.
• La promotion du sport pour personnes en situation de handicap : Défendant les valeurs d’inclusion et d’accessibilité.

La sérénité et la sagesse de Bernd, notamment dans les moments complexes, ont marqué ses collègues et renforcé les valeurs humaines au sein de l’organisation.

La Direction générale a souligné son rôle de mentor et d’inspirateur, remerciant Bernd pour ses réflexions pédagogiques et théologiques qui continueront d’éclairer Elisabeth.

Une reconnaissance méritée

Les contributions de Sylvie et Bernd ont marqué le groupe Elisabeth. Ils laissent un héritage riche, fait de projets novateurs et de valeurs fortes qui guideront les générations futures.

Nous leur souhaitons une retraite épanouissante, remplie de nouveaux projets personnels et de moments précieux auprès de leurs proches.